大阪産業創造館で１５，１６日に開催された『人財ソリューション・フェア』に出展した。
ただ、出展といってもブース出展はいっぱいで出展できなかったので寂しくテーブル出展。
出展企業２４社のうちブース８社、テーブル１６社。
（↑これがテーブル出展（５千円）。スタッフの常駐禁止は痛い）
（↑こちらはブース出展（３万円）。こちらが良かった。）
今回、出展料が５千円と破格なので試しで出展してみました。
※ちなみに同じ内容のビジネス展示会に出展しようと思えば相場は、
東京ビックサイト ２日間で５０～１００万円
インデックス大阪 ２日間で５０～８０万円
大阪国際会議場 ２日間で３０～５０万円
商工会議所や中小企業庁主催 ２日間で５～１０万円
が、結果は残念ながら散々だった。
出展物の準備が甘かったことや来場者数が想定をかなり下回り２００人だったようで、用意したリーフレットも２日間で数枚しか減らなかった。
２日間で来場者数２００人は少なすぎだろ・・・と今回はさすがにぼやきたい。
上のイベントなら最低でも１００００人前後は来る。ビックサイトとなると０がもう一桁多くなる。
２００名を２４社で割ると１社あたり８．３名。
２００名のうちセミナーだけの参加者も大勢いたそうなので実質は５名以下くらいだろうか。
５名ならリーフレットが数枚しか減らないのも納得かもしれない。
う～ん、やはり普通に営業したほうがいいのかも。。。
「事業・仕事全般」カテゴリーアーカイブ
準ポータルサイトへの広告
今日、とある会社から営業電話がありました。
内容は、
「弊社提携先の４つのポータルサイトで「アルバイト」というキーワードで検索されると、大阪府内の人たちだけの検索結果で御社のサイトをトップページの目立つ場所に1社独占枠でお客様のテキスト広告が説明文付きで表示されます」
というもの。
IPアドレスで大阪に住んでいるかどうかをチェックし、その人たちが「アルバイト」のキーワードを検索したらトップ表示になるという単純なものだけどおもしろそうではある。
ただ、問題なのはこの４つのポータルサイトが
・ライブドア
・nifty
・BIGLOBE
・infoseek
と準ポータルサイトなこと。
一時はライブドアなんかは非常に人気が急上昇していたけど、最近はトンと音沙汰がないし、残り３つのポータルサイトをウチのサイトユーザー層で日常的に使っている人なんてどれだけいるのだろうか。
NECや富士通のパソコンを買うと、強制的にインターネットの「ホーム」（インターネトブラウザを開いた時に最初に表示されるページ）は BIGLOBEやniftyに設定されているが、アルバイトをする２０代層の多くは「ホーム」をヤフーやグーグルに変更してしまっているのが多いような気がする。
ちなみにこのサービスの料金、「アルバイト」と大阪地域を結びつけるなら３ヶ月でたった８４０００円と安いのは間違いなく安い。
※東京なら１５００００円、地方の県は１００００円だそう。
どうなんだろうか。
得なんだろうか。
計算上では検索結果に表示された場合、３ヶ月で４５０クリック（クリック率３％だそう）あればオーバチュアでの単価による効果はあることになりそうだけど今どき２０代の人でこの４つのポータルサイトを使っている人がどれだけいるのだろう・・・
効果も気になるけどむしろそっちのほうが気になるかも。
「CEATEC2008」に立ち寄り
今週、東京出張の際に時間が出来たので、急遽、幕張メッセで開催中の「CEATEC 2008」に行ってきました。
マイクロソフトのブース。
vistaでスカパーが観れるサービスが始まったり、ホットメールがgmailなんかよりスゴイ、みたいなことを盛んにＰＲしていました。
いや、そんなんどうでもいいから、vistaの次のＯＳを軽くしてくれ。
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求人広告代理店さま開拓
先週から専任スタッフを１名置いて、ものすごい勢いでヤッパシゴトを取り扱っていただける代理店さまを探しています。
名簿作成し、テレアポやＤＭ、人からの紹介など様々な方法で。
調べてみると大阪には「求人広告代理店」と呼ばれる広告代理店さんがだいたい１００～１２０くらい、その他広告代理店さんが数千あるようだ。
今回まず狙うのは「求人広告代理店」という求人媒体を専ら扱ってられる広告代理店さん。
しかし上記の求人広告代理店数の感触的には３分の１はリ○ルート社の専属代理店という感じで、ここは残念ながら基本的にはリ○ルート以外の媒体は扱えない契約になっているため門前払いが多い。
しかし、あくまでも「基本的には」ということなので、色々と抜け道もあったりする。
残り３分の２は、an、サリダなどのインテリジェンス系、バイトル、はたらこネットなどのディップ系、その他アイデム、ドーモ、ディスター、ワーキンなど色々な媒体を同時に取り扱っているところが多い。
当然に代理店さまを探すなかで、他社の代理店マージンや代理店制度など状況をお聞きすることも多く、他社の色々な情報が分かってきて、高いマージンのところ、恐ろしいくらいの値引きＯＫなところ、ノルマ達成しないと平気で切られるところなど色々な仕組みがあって非常におもしろい。
いや、おもしろいというと誤解があるかもしれないが、とにかく媒体によって代理店制度も大きく異なっていて非常に個性豊か。
その中で、いかにヤッパシゴトをメイン商材に近い位置においてもらうかを試行錯誤する必要があるが、この夏に一つの代理店制度方式をふと思いつき実践してみたところ、今のところけっこうウケがいいようだ。
知名度のある大手媒体と比べるとヤッパシゴトは比較にならない広告予算が少なく、また知名度も残念ながら劣ることは否めないので、後はアイデアとどれだけ扱ってもらいやすい媒体かということで勝負していこうと思う。
１０月からは取り扱ってもらえる代理店さまの数が倍になりそうなので、今後はいかに末永く良いお付き合いをしていただけるかを模索していく必要がありそうだ。
※代理店さまとしてご活躍いただける企業・個人の方を随時募集しています。
色々な面接スタイル
ウチの会社では主に自社媒体を通じて営業や事務などのアルバイトを募集している。
自社媒体がある分、求人広告費が必要ないのでそれはそれでありがたいもんです。
最近はだいたい週に平均３、４名の面接を自分がしたり、スタッフがしたりしているけど、面接はやはり非常におもしろいもんで楽しいの一言。
というのも色々な志望動機や思いを聞け、人間くさい面接がどうにもおもしろくてたまらないから。
採用条件の一つに「週１日からでもＯＫ」としているので、やはり一番多いのは、
・週１日から働けるバイトを探していました
・空いた時間にコチラで働きたいです
というもの。
う～ん、ただ「週１日から働けるから働きたい」では、やはりコチラに訴える力は弱い。
できれば「くらしナビさんの○○が魅力的だと思うから働きたい」という一言は嘘でもいいから欲しい。
嘘は困るけど。
あと、たまに聞くのが、
・求人サイトに興味があってどんなシステムで動いてるのかを見て、システムを真似したい
・ＳＥＯ技術を取得して自分のサイトに活かしたい
・楽そうなバイトかなと思ったので・・・
というもの。
う～ん、皆さん本音をぶっちゃけすぎだろ。
素直でいいのかもしれないけど、入社してすぐのスタッフに会社の基幹情報を教えちゃうのもさすがにマズイし、楽するために入社されるのもこれまたツライ。
それにしても今日営業職に面接に来た学生さんはおもしろい。
「１日に４５０件テレアポしてきました！」と。
スゴイわ。
自分はそんなにようテレアポできません。
テレアポは精神的によくないので、１０件するだけで嫌になる・・・
でも平均話を聞いてもらえることも考え、２分に１件かけるとして、１時間で３０件。
１０時間で３００件。
４５０件かけようと思えば１５時間。
スゴイ。
いや、本当か。
朝８時から休みなしで開始してもかけ終わるのは夜１１時。
本当なら鉄人だ。ぜひウチにこきて。
と、いうわけで、くらしナビで働きたいという人がいれば是非ヤッパシゴトからご応募ください。
皆さんの本音トークお待ちしています。
インターンシップ生の受入
学生さんに求人サイト
盆明けからウチの会社にインターンシップ生が３名やってきます。
期間は１０日間。
初めはヤッパシゴト関係のコンテンツ制作を考えていましたけど、せっかく何かの縁でウチに来るんだからコンテンツ制作だけでは正直もったいないし、学生さんのスキル向上にももっと役立てばと色々考えていました。
そこでいま考えているのが期間の３分の２（７日間）をより実践的な実習内容に変更し、実際の「求人サイト」をオープンしてもらおうかなと考えています。
システムとデザインは使っていない求人サイトがあるのでそれを応用すれば何とかなるハズ。
今まで２０コくらいの求人サイトの立ち上げや運営に関わってきて、だいたい検討・導入企業がどんな悩みを持つのか分かってきました。
それら悩みを分析し論理的な「まとめ」も同時に作ろうと考えている訳です。
恐らく現役学生さんなので実際の事業計画や営業、ＷＥＢスキルなどは「これからのレベル」という全くの真っ白な状態だと思います。
そこから短期間で事業スタートをするモデルを考えた場合どうなるかも見てみたいと思っている訳です。
今までオープンしてきたサイトや導入検討してきた方々を見てみると、綿密な計画を立てたサイトも勢いで開始したサイトも全くって言っていいほどその後の差はないです。
むしろ事業計画や仕様をああでもない、こうでもないといつまでも考えているところほど行き詰っている感があります。
多分悩みすぎなんだと思います。
ウチの会社では、綿密な事業計画は立てません。
大枠のみです。
綿密に立てるには時間がもったいないし（というより立てる頭がない）、立てたとしても計画どおりに事業が進むことなどあり得ないと思っているので（計画どおりに進んだ会社を見たことがない）、「ひとまず始めようや」というを大事にしています。
ただそこでいつも注意しているのは、
・初めは余計なことをせず最小のサイズでの事業開始
・失敗時のリスクを最小限に抑えられるように
・いつでも事業の変更・撤退できるように
ということだけは考えてるようにし、これができない事業はしないようにしています。
『頭の中でウダウダ考えてタイミングを逃すくらいならまずはやってみる』を大事にしたいと考えている訳です。
もちろんこれには賛否両論あるでしょうが、綿密な計画を立てて事業を行なうやり方は自分には向いていない、ということがこの１年ほどで分かったうえでの考えです。
ただ、元公務員からか、失敗するのは嫌みたい＋短気な性格なので、「低リスクでの早々の事業開始」というのが向いているようです。
なので今回もインターンシップ生のみんなにはたったの７日しか求人サイトの案を考える時間はありませんが頑張ってオープン計画を考えオープンしてもらおうと思います。
７日でできなかったら１ヶ月あってもできません。多分。
みんなどんな顔するんやろ。
まだ学生さんには未発表なので今から楽しみです。
