本日、公務員プラスの退職経験談インタビューとして新たに3名の方々に登場いただきました。

登場いただいた方は以下の3名の方です。（取材順）

大阪市役所を退職後、カラーチャームコンサルタントとして独立された華田さん。
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先日、10数年間勤務の後に大阪市役所を退職され、カラーチャームコンサルタントとして独立された華田さんに退職経験談インタビューの機会をいただきました。
華田さんは、在職中にたまたま職場の方から『色』の魅力をレクチャーされたことがきっかけで、『色』にハマられ、そして『色』を仕事とする職業に就かれることを目標とされました。
そこからの決断は早く、職場や旦那さんを説得後、十数年間勤務された市役所を退職。
退職後は、カラースクールに通われた後に、2010年からカラーチャームコンサルタントとして独立されました。
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先日、某市役所を退職の後に、法科大学院に進まれ無事に卒業。
その後に司法試験を受験するも3回連続で不合格（3回不合格で受験資格を失う）。
不合格の後に大学職員として転職をされた升田さんにインタビューをさせていただきました。
升田さんとは、1ヶ月ほど前に私宛にメッセージをいただき、そこをご縁として退職経験インタビューに協力いただくことになりました。
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先日、警察官として長年勤められた後に退職され、現在は警察官志望の方をサポートするための活動をされてる新井さんに公務員プラスの退職経験談インタビューをする機会をいただきました。
人事担当時代の経験を活かし、退職後にこのような活動をされている方は珍しいのではないでしょうか。
新井さんからは、
『警察官の人事担当として職務に従事する中で、自分が警察官であり、その後の３０年、どのように進んで行くのかがクリアに見えてしまった』
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先週、とある自治体の研修担当の方から電話をいただき、
｢世間で広く通用するであろう基本知識、一般常識をテーマとして研修を実施してほしい」
という依頼をいただきました。
役所の世界は世間一般(民間企業)から見ると、異質な世界に感じられ、民間企業と役所とでは、当たり前に常識と思われている常識でさえ認識が異なることは珍しくありません。
ただ私から見ると、確かに役所の独特な考え方や風習などは存在はあると思いますが、民間企業とそこまで世界が異なるかと言えば、全くそのようなことはありません。
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