先月から開始しました公務員プラスの新サービス、公務員’リクエストからのアドバイスです。
【ご相談内容】
水道・土木系の仕事を20年してきました。異動があって昨年より建築系等の仕事もしています。ただ、建築といっても範囲・幅がひろくなかなか奥深くまで内容が分からず、とまどっています。また、小さな課なので産業・農業系の仕事も理解しなければなりません。今まで仕事に対して狭く深くかかわってきたので、広く浅く仕事の経験がありませんし、異動も初めてで
人間関係もあり、１年以上経ちますがまだなれません。まず、転職等を考えると、どうしてやめたいのか、どの職業に向いているのか、など疑問の解決のため何をすべきでしょうか？公務員から転職された方が、まず何をされたかをお教えください。
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公務員プラスの労務関係コンテンツとして、『公務員、辞めたらどうなる ～業務中災害・通勤災害編～』を公開いたしました。
記事の執筆は、引き続き現役公務員ながら社会保険労務士の資格を持たれていてる吉田真弥尾さんにお願いいたしました。
業務災害関係は、公的保険や年金と異なり、公務員でも民間企業でもそこまで大きな差はありません。
そのため、退職後にあまり気にされることは多くないかもしれません。
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先月から開始しました公務員プラスの新サービス、公務員’リクエストの回答です。
【ご相談内容】
人事評価者制度が導入され、上司によって昇給が決まるようになりました。正直とても不安です。上司の好き嫌いによってでしか判断されないのではないかと思うのです。営業の方でしたら営業成績とゆう明確な数字がありますが、公務員にはありません。現に他の上司から聴いた話によりますと僕自身の昇給が減らされたとのことでした。逆にいまの上司と仲のいい人はさらにアップしています（傍目からみても仕事ができるとは思いません）このような悩みをかかえている方は多いのではないかと思います。
【質問者プロフィール】
ニックネーム： マイクさん
年齢: 30代
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