いままでのよく相談事で聞かれるのが、
「どのタイミングで辞めたらいいですか？やはり３月末の年度末がいいでしょうか」
というもの。
もちろん職場に迷惑をかけたくないという気持ちがあるので３月末の年度末というのは正論ではありますよね。
多くの役所では、１２月末くらいまでに退職意思を伝えると、次年度もきっちり人員補充されるケースが多いと思います。
筋を通して年度末で辞めたほうがいいかな、というのは確かに正論で真っ当に聞こえますが、私はあまり年度末にこだわる必要はないと思っている派です。
理由は３つ。
１）タイミングを逃す
年度末にこだわってしまうと、１年で１回しか退職の意思表示をするタイミングがないと考えてしまいそれこそ退職のタイミングを逃してしまいます。
民間では辞めたい人、独立したい人は年がら年中をタイミングとして考えているので、３月末しか、もっと言えば年度末しか退職機会がないと考えることは役所感覚の一つかもしれません。
２）毎日が戦場になりますよ
職場に迷惑をかけないで辞めたい、という気持ちはいいのですが、退職後ははっきり言って毎日が戦場になります。
公務員を辞めるということはまだまだ世間一般では一大事なので、辞めた後の自分の身の振り方をまず心配すべきではないでしょうか。
つまり、今の職場を心配する前に、退職後に一人で生きていけるかどうかを心配すべきです。
３）よくできている役所組織
それに役所という組織はうまくできてい、欠員が出てもなぜか仕事がきっちり回るシステムになっています。
「うわ～○○さんが異動してしまったからこの職場やばすぎるよ、誰も仕事分かる人おらんやん！」
と焦っても数ヶ月先には普通に仕事が回り始めるのは役所の素晴らしいところ。
数カ月で前任者不在の心配など忘れさられます。
という訳で個人的に「いつ辞めるか」というのは周りのことを考えて決めるのではなく、まずは自分自身のこと（何がしたいか、辞めた後どうするか）を最優先で考えるべきです。
そうするとけっこうどのタイミングで辞めるかが絞れてこれるはず。
自分の場合は、起業したくてしたくて我慢できず、年度途中で辞めたことは今でも良かったと思ってます。
辞めたくて仕方ないななら、うだうだ考えるの、ほどほどにし覚悟決めてさっさと辞める。
これに尽きますよ。
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公務員関係の方、起業・独立考えている方など誰でも大歓迎!!
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