昨日までの東京出張と合わせ、今月に入り数社の大手人材紹介会社の役員や事業責任者の方にお会いいただきました。
お会いいただいた目的はもちろん「人材紹介サービスを利用した公務員からの転職はどうなのか、成り立つのか」ということです。
どの企業様も
「公務員を辞める人なんているんですね」
「変わったことをされてますね」
から始まり、
「そもそも公務員の方には何ができそうですか？」
「公務員の具体的な仕事内容がピンと来ないのですが」
「公務員の違いがそもそも分からないから教えてもらえますか」
「対象年齢や職種の問題などご紹介できるお仕事は限られますよ」
「この事業の意味、価値には大いに共感しますよ」
など予想以上に、また親身かつ具体的にアドバイスやお話をいただけました。
率直なご意見や今後の見込み、課題など様々な提案をいただき、ある程度の方針と可能性を感じることができました。
やはり分かっていたことではありますが、これから始めようとしていることは、そんなに簡単なものではありません。
ただ、この中の数社様からは具体的に事業協力してもらえることにもなりましたので、まずは市場調査や動向調査といったテストマーケティングを兼ねて11月から公務員限定の人材紹介事業（転職支援事業）を開始してみようと思います。
このテストリサーチを経て、実際の課題や確定成果率などの数値も把握していきます。
とある企業様は既に数年前から公務員からの転職支援事業をされているようですが、実際にその企業様にもお話を聞いたところ、やはりそこまで本丸事業ではなさそうという感触でしたので、公務員に完全特化した転職支援事業は恐らく公務員プラスが国内初ではないでしょうか。
11月から１月までのテストマーケティングを経て、来年２月から本格的にサービスイン（ローンチ）をしたいと考えています。
ただし、今回はあくまでテストマーケティングという形になりますので、かなり対象者を絞り込んだ形でまずは事業開始をしていきたいと思います。
その点は何卒ご了承ください。
なにせ辞めないと思われている公務員を紹介するサービスということで人材紹介業界でも前例のない取り組みになります。
まさに手探りで１つ１つ進めていく必要があり、簡単ではない事業ですが、誰もやっていないことですし、大義と誇りをもって進めていきたいと思います。
今月中には詳細を決めますのでまたこのブログ等でもご報告いたします。
公務員から転職を考えられている方、道のりは険しいですが、一緒にがんばっていきましょう。
と、なんだか新規事業の華々しさがまるでないご報告になりました（笑）
まあ、つまりはそれだけ大変な事業になりそうですが、大きな意味も意義もある事業になると考えている訳です。頑張ります。
