『大阪市職員、早期退職者２倍 橋下氏リストラ前駆け込み』
この記事を読んで、「あ～やっぱり」と１つのことを思いました。
今年に入ってまだ２週間ほどしか経っていないのにもかかわらず、現役大阪市職員の方３名からこのブログに問い合わせをいただきました。同じ役所の方から同一期間にまとまって問い合わせが来るのは珍しいです。
お１人目は、「なぜ職員がこんなに叩かれないといけないのか、職場内の雰囲気はどんどん悪くなっています。これから先を考えると不安で仕方ない」という30代男性職員の方から。
2人目は、「前々から考えていた業界に転職活動を開始しようと思っていますが、このタイミングで辞めることをどう思われますか？」という20代女性職員の方からのメール。
3人目は、「この機会に退職し、実家で新しい仕組みでの農業をしたいと考えています。独立について一度相談にのってほしい」という50代男性職員の方から。
いま大阪市役所で起きようとしている大変革期を人生のよい機会と捉えて、転職なり起業なりするのはそれはそれでおもしろい選択肢だと思います。
なかなか公務員を辞めて転職・起業するのは一大決心がいりますので、こういった大きな外部要因が背中を押してくれるものです。
私もそうでしたので。
ただ、これから転職や起業をされようと考えられる際はどうぞいきなり辞表を出すのではなく、じっくりぎりぎりまで退職とその後のことを検討されてから辞表を出すようにしてもらえればと思っています。
特にご家族、ご両親などにはきっちり相談されてください。くれぐれも内緒で辞表を出すのは止めてください!!
今まで200人以上の脱公務員関係の人を見てきましたが、後先考えずに退職してしまうと、退職自体を後から後悔してしまう方が多いように感じます。
逆にしっかり念入りに準備され退職された方は、概ね幸せな結果になっているように感じます。
私も退職に2年近くきっちり準備しましたので、紆余曲折はあるものの今は幸せです。
と、このブログを書いているうちに一つやりたいことを思いつきました。
それは最近の大阪市職員の方からの問い合わせ数の増加を考えると、一度大阪市職員限定の転職・退職相談会を開催したくなってきたというものです。
辞める決心に悩まれている方向けに、公務員を退職された方の実際のその後のお話などを交ぜて、辞めるべきか辞めないべきかをお話してみたいと考えています。
私の元職場でもありますので、開催のご要望が何名か集まれば無料セミナーを一度開催したいと思います。
「ぜひ開催してくれ」というご希望の方は、お問い合わせから「大阪市職員限定セミナー開催希望」とお送りください。
何名かご希望の方が集まれば土日のお昼間にでも2時間ほど開催したいと思います。
大阪市職員の方からのご連絡お待ちしています。
