「公務員’s リクエスト」に寄せられた質問へのご回答です。
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質問：
私はいま某役所で正職員をしています。
ただ、次の採用試験で県の正職員の募集があり、興味があり受けるか迷っていますが可能でしょうか。
応募がバレないか心配なのですが問題ないのでしょうか？より大きな仕事をしたいと考えています。」
年齢:20代
今の職種:地方公務員行政職
性別:女性
これ系のご相談、「公務員から公務員への転職相談」は今まで数多くいただいています。
その多くが地方公務員から地方公務員への転職を希望されている方が多く、
・市役所から都道府県、もしくは政令指定都市への規模が大きな役所へ転職したい
・生まれ育った土地へ恩返しのためにもそこの役所に転職したい
・民間企業への転職は困難が多そうなので、同じ公務員として別組織で働きたい
というものが多数。
私としては、下手に民間企業へ転職を図るくらいなら、別の役所へ転職するのは十分に実現を検討するに値する計画だと考えていますが、これに関してのアドバイスはその方のいま置かれている状況（バックグランド）や希望の本質が何とも分からないと一概に回答をするのが難しいものがあります。
そのため、詳しい内容の回答はここではできませんが、1点だけ、「応募がバレないか心配なのですが問題ないのでしょうか」についてはある程度明らかになっていますのでここでアドバイスいたします。
例えば、一般職員が今のA役所から別のB役所へと公務員試験を再度受験して転職しようと思った場合、その方が心配されるのはおよそこのようなところです。
・B役所へ応募したことが今の職場にバレるんじゃないか
・B役所から今の職場に何かしらの問い合わせや通告が入るんじゃないか
・そもそも同じ公務員として、別役所へ転職する人は存在するのか、可能なのか
まず、B役所に応募したことが今の職場（A役所）にバレるかですが、基本的にはまずバレません。大丈夫です。
バレる場合は、B役所からA役所へ問い合わせ（前職調査）が入るケースですが、昨今、個人情報の取扱にはどの役所も相当に神経質になっています。
そこに住んでいる住人の個人情報保護は当たり前として、職員の個人情報や応募者の個人情報の取扱も同様に相当丁寧に扱われています。
そのため、数十年前はあったかもしれませんが、A役所が応募された応募者情報を安易に外部（B役所）に漏らすことは、今ではそうそうありえません。
・A役所が安易に応募者の素性を回答することは個人情報の取扱い上、大きな問題になる。
・A役所は応募者の素性を答える義務も必要もない。
・そもそもB役所がA役所に照会したことが世間にバレると、B役所としても大問題になる。
私も今まで、役所間の転職相談や事例を山のように見てきましたが、未だかつて採用前に「照会」されたという話は聞いたことがありませんし、私が何社か経営している会社でも、過去10年間、一度も知らない会社から「御社で勤めれていた◯◯さんが弊社を応募しているので、どのような人物だったのか教えて欲しい」という問い合わせはありません。
※ちなみに、役所間の照会は実はあったのかもしれませんが、その役所の人事部署で話が止まり、そこから先（今の職場）までそういう話が来ていないという可能性はもちろんあります。
よほどA役所とB役所の人事担当者が個人的に交流がある、総務部門が親しすぎる仲、など個人情報の取扱をコロっと忘れて問い合わせしてしまう以外の場合は基本的にはありませんので、安心してもらってもいいと思います。
ただし、以下のケースはまた別問題です。
かなり稀なケースですので、ほとんどの方は当てはまらないと思います。
・職位が相当上位なポジションの募集（多くは局長クラスの外部募集など）
・特殊なプロジェクトチーム結成のための相当に特殊な人材募集
ちなみにこのあたりになってくると、人事担当間で確認するケースはさらに稀で、興信所や調査会社など第三者機関を活用する場合もあるかもしれませんが、調査費用が1人20～30万円かかりますし、どうやってこの予算を役所内で組むのか等の問題もありますので、ここまで来ると、一般人が知れる世界ではないかと思います。
という訳でこのご質問へのアドバイス、結論としては以下です。
原則的に、現職場にバレることはまずないので、心配せずに受けて大丈夫。
公務員から公務員へと転職した人は全国に山のようにいますし、なにか悪いことをしている訳ではない。
少々ビビってしまう気持ちは分かりますが、こんな些細なところで転職活動を諦めるのは全くもって損ですよ。
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元地方公務員から起業した社長ブログ
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