４月から運営を開始した関西限定のアルバイト求人サイト「ヤッパシゴト」。

３日前からこちらサイドで変更許可が出た求人に関して、サイト内の各求人名称を「その求人の一番訴えたい価値を伝える」方法に改めて大方修正してみたところ好評のようです。

例えば、今までは、
「心斎橋のきさくな隠れ家バースタッフ大募集中！！」

これを、
「時給１０００円＋週１日からＯＫな心斎橋バースタッフ募集！」

に変更してみました。
求人名を変えただけなのに応募がわんさか集まっています。
けっこう毎日仕事に入らないとだめなバースタッフが週１日から、しかも時給１０００円ですよ！
これは嬉しいですよね。

今までは私を筆頭にうちのスタッフの知識が完全に不足と違う方向を向いていました。
１０文字以内に求人名を収め、見易さとシンプルさにこだわった表現方法で、その求人の価値がユーザーに伝わっていなかったように思います。

しかも、「隠れ家」であろうがなかろうかは、求職者からしてみれば何の興味もないことだったのです。
「隠れ家」の表現は、求人媒体の「求職者」に対して使うものではなく、ホットペッパーなどの「見込みお客様」に使う表現なんです。

求人内容は全く同じにもかかわらず、その求人の価値が一番何かを考え、それを求人名にＰＲすれば非常に魅力ある求人になるんだな、と考えさせられました。

ちなみにこの知識は、先週金曜日に参加した大阪産業創造間のマーケティングコンサルタント藤村正宏先生のセミナーでの知識を実践した結果です。
半年に１回あるセミナーにみなさんも次回（たぶん秋くらい）一度参加してみてください。２０００円で目からうろこがおちますよ。

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